청년채용특별장려금 신청방법 정리

청년채용 특별장려금 신청방법 정리를 도와드리겠습니다. 청년채용 특별장려금은 고용노동부에서 청년들을 위한 고용노동부의 대상자별 정책이며, 청년들에게 일할 기회를 늘리기 위해 지원을 하고 있습니다. 그러면 청년채용 특별장려금에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

청년채용특별장려금이란?

청년들을 위해서 정규직으로 채용한 중소 및 중견기업에 인건비를 지원을 하게 되면서, 양질의 청년 일자리를 창출하는 게 사업 목적입니다.

 

청년채용 특별장려금 지원대상

 

청년들을 대상으로 만 15세부터 34세까지 지원을 하게 되며, 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소 및 중견기업이 지원대상입니다. 

성장유망업종과 벤처기업 등은 5인 미만이라도 지원이 가능하니 이 부분 참고하시기 바랍니다. 하지만, 사행 및 유흥업 등 일부 업종은 지원이 제외되니 꼭 참고하세요.

 

 

 

 

 

 

 

청년채용 특별장려금 신청방법 지원요건

<청년채용 특별장려금 지원 요건>

1. 청년 정규직 신규 채용
청년을 정규직으로 신규 채용을 하게 되며, 6개월 이상 고용이 유지되어야 합니다.
하지만, 사업주(법인은 대표이사)의 배우자, 직계존비속 등은 지원에 제외됩니다.

예를 들어, '21.2.23 채용자의 경우에는 21.2.23부터 21.8.22까지가 최소 고용유지기간입니다.

2. 피보험자 수 증가
청년을 추가로 채용한 후 전년도 연평균 고용보험 피보험자 수와 비교한 후 기업의 전체 피보험자 수가 증가해야 합니다.
* 연평균 피보험자 수 = 매월 말일을 기준으로 피보험자 수의 합 / 산정 개월 수
* 연평균 피보험자 수 = 매월 말일 기준 피보험자 수의 합 / 산정 개월 수

3. 청년챙용 특별장려금 신청 기한
채용 후 6개월 (1회 차), 12개월(2회 차)이 되는 날이 속하는 달의 다음 달부터 3개월 이내로 신청을 해줘야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

청년채용 특별장려금 지원한도 및 신청기간

• 지원 수준 - 청년 추가 채용을 1명당 연 900만 원을 1년간 지원해줍니다.
• 지원한도 - 기업당 최대 3명까지 가능합니다.
• 신청기한 - 청년을 채용하고 최소 고용유지기간인 6개월이 종료된 후 3개월 이내 장려금을 신청해야 합니다. 이후로 6개월 단위로 신청이 가능합니다.

청년채용 특별장려금 신청방법

청년채용 특별장려금 신청방법은 관련 서식을 작성한 후 구비 서류와 함께 고용센터 기업지원부서 또는 고용버험 시스템을 통해서 신청을 해주시면 됩니다.

 

청년채용특별장려금 지급 신청하러 가기

청년채용 특별장려금 신청 시 필요 서류
1. 청년채용특별장려금 지급 신청서
2. 장려금 지급대상 근로자의 근로계약서
3. 월별 임금대장
4. 임금지급 증빙서류 (입금내역, 통장사본)
5. 사업주 확인서

 

 

 

 

 

 

 

청년채용특별장려금 지급 신청서

 

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